JakubThe question you should be asking isn’t, “What do I want?” or “What are my goals?” but “What would excite me?
Timothy Ferriss, The 4 Hour Workweek
Coraz więcej osób decyduje się na pracę zdalną. Dlaczego to robią? Jak wygląda praca
zdalna w praktyce i dlaczego wydaje się to tak atrakcyjne?
Mimo, że możliwość pracy poza siedzibą firmy jest możliwa od kilku dekad, dopiero teraz
zdobywa coraz większą popularność. Można powiedzieć, że staje się swego rodzaju nurtem ruchem społecznym.
Czym jest praca zdalna?
Praca zdalna to styl aktywności, który pozwala wykonywać wszystkie obowiązki poza
środowiskiem biurowym. Podstawowym założeniem jest fakt, że praca nie musi być
wykonywana w określonym miejscu, aby osiągać dobre wyniki.
Jak można to zobrazować? Pomyśl o pracy zdalnej w następujący sposób: zamiast
codziennie tracić czas na dojazd do biura, aby wykonać określone czynności przy swoim
biurku, możesz realizować swoje obowiązki i cele w dowolnym miejscu.
Ludzie pracujący zdalnie dysponują swobodą, która pozwala im określić czas oraz miejsce,
w jakim podejmą się wykonania powierzonych im zadań. Zmiany kulturowe, społeczne oraz
technologiczne w dużym stopniu odcisnęły piętno na tym, w jaki sposób postrzegamy
stosunek pracy. Coraz częściej szukamy własnego określenia na słowo “praca”, a
powstające nowe zawody pozwalają nam na realizację tej definicji.
Coraz więcej firm wprowadza do swojego słownika “pracę zdalną”. Niektóre, pozwalają
wykonywać ją w pełnym wymiarze czasu (40 godzin tygodniowo) inne częściowo (np. 2 lub 3
dni w tygodniu).
Praca zdalna coraz popularniejsza
Jak pokazują statystyki, w ostatniej dekadzie praca zdalna nabiera rozpędu.
Google Trend
Według google trend, fraza “remote work” od 2004 roku stale rośnie, co pokazuje ciągłe
zainteresowanie tematem pracy zdalnej.
Nie tylko w ujęciu globalnym częstotliwość wyszukiwania fraz związanych z pracą zdalną
rośnie. Google Trend pokazuje to również w kontekście naszego kraju.
Oczywiście ostatnie kilka tygodni należy traktować jako anomalię. Skokowy wzrost zainteresowania pracą zdalną, powiązana jest z pandemią COVID-19. Ignorując statystyki z marca i kwietnia 2020 roku i tak widać znaczący wzrost trendu na przestrzeni ostatnich 15 lat.
OWL Labs
Jak pokazują badania przeprowadzone przez firmę OWL Labs (producent kamer 360° do
wideokonferencji) 30% osób w Stanach Zjednoczonych pracuje zdalnie w pełnym wymiarze
czasu.
16% wszystkich firm na świecie pracuje całkowicie zdalnie. Niestety wciąż 44% firm nie
pozwala na pracę poza siedzibą firmy.
Upwork
Według prognoz firmy Upwork w 2028 roku, pracownicy zdalni mogą stanowić aż 73%
wszystkich zatrudnionych. Blisko 3⁄4 wszystkich osób pracujących będzie wykonywać swoją
pracę w wyznaczonym przez siebie miejscu.
Jak wygląda praca zdalna?
Praca w domu
Istnieje wiele sposobów na organizację pracy zdalnej. Niektórzy mają możliwość pracy
zdalnej przez większą część tygodnia, ale muszą pojawić się osobiście na spotkaniach w
biurze. Tego typu spotkania uzależnione są przede wszystkim od tego, czym się zajmujemy.
Czasem będzie to raz w tygodniu, aby ustalić priorytety na najbliższe kilka dni. Niekiedy
spotkania będą odbywały się co miesiąc lub nawet co kwartał.
Dla tego typu osób, najlepszą formą pracy jest domowe biuro lub pobliskie kawiarnie.
Bardzo często będziemy mogli również korzystać z firmowego biura. Miejsce wybieramy
sami i dostosowujemy do swoich aktualnych potrzeb.
Coworking
Inną formą pracy zdalnej jest korzystanie z biur coworkingowych. Jest to miejsce,
zrzeszające ludzi pracujących zdalnie lub małych firm, które nie potrzebują wynajmować
całych pięter. Tego typu biura przeważnie dysponują bardzo dobrymi warunkami pracy,
salami konferencyjnymi, sprzętem w postaci projektora, które możemy wynająć (często są
wliczone w abonamencie). Biura coworkingowe, są czymś pomiędzy pracą biurową, a
niestandardowym miejscem pracy, zapewniającym komfort pracy w domu. Przestrzeń
coworkingową można wynająć zarówno na godziny, określone dni tygodnia jak i cały
miesiąc. Pozwala to także na spotkanie biznesowe, którego nie musimy organizować w
kawiarni lub prywatnym mieszkaniu.
Biura coworkingowe często tworzą większe sieci w różnych miastach, co pozwala nam na
mobilność i pracę z różnych miejsc.
Praca w podróży
Niektóre osoby pracujące zdalnie, korzystają z możliwości, jakie daje im taka forma
zatrudnienia. Oprócz organizacji czasu pracy, tak, aby wykorzystać swoją produktywność i
kreatywność w jak największym stopniu, decydują się na porzuceniu stałego miejsca pracy i
ruszają w drogę.
Praca zdalna daje możliwość wykonywania jej z dowolnego miejsca na Ziemii. Wystarczy
laptop i podłączenie do sieci. Dzięki temu, wystarczy nam mały plecak, aby móc pracować z
miejsca, w którym aktualnie się znajdujemy.
Dlaczego ludzie chcą pracować zdalnie?
Teraz, gdy wiesz, czym jest praca zdalna i na czym ona polega, możesz zadać pytanie –
dlaczego? Dlaczego ludzie decydują się na pracę poza biurem, poza naturalnym
środowiskiem pracy?
Zapewne znasz kogoś, kto pracuje zdalnie. A być może sam jesteś taką osobą. Jeżeli tak, to
na pewno bardzo często słyszałeś rzucane w swobodnej rozmowy zdania typu “Teraz
pracuję zdalnie”, “Realizuje swoje marzenia i plany. Podróżuję i pracuję jednocześnie” lub
“Dopiero teraz czuję wolność”.
Przyjrzyjmy się najczęściej wymienianym zaletom pracy zdalnej.
Elastyczność
To chyba najbardziej oczywisty powód, dla którego ludzie decydują się na pracę zdalną.
Swoboda w organizowaniu czasu pracy, brak potrzeby pojawiania się w biurze. Dzięki temu
jako pracownik możesz skupić się na najważniejszych rzeczach i wykonywać kolejne
zadania, które mają doprowadzić nasz projekt do określonych celów.
Duża elastyczność, pozwala na dostosowanie swojego harmonogramu dnia w taki sposób,
aby pogodzić pracę z życiem prywatnym. Jeżeli wypadnie Ci wizyta u dentysty w trakcie
dnia, jako pracownik biurowy, będziesz musiał wziąć dzień wolny. Jako pracownik zdalny,
możesz ustalić swoją pracę w taki sposób, aby wyjście w ciągu dnia, nie przeszkadzało w
wykonaniu obowiązków.
Lepsze warunki pracy
Jako pracownik zdalny, dostosowujesz warunki pracy do swoich potrzeb. Jeżeli idealnymi
warunkami, w których wykazujesz największą produktywność, jest głośna muzyka lecąca z
głośników, nic nie stoi na przeszkodzie, abyś przez 8 godzin dziennie jej słuchał. W biurze,
musiałbyś dostosować się do reszty osób, z którymi pracujesz.
Dzięki pracy zdalnej jesteś w stanie wykreować idealne środowisko, w którym praca będzie
znacznie przyjemniejsza.
Więcej czasu
Czas, czyli waluta, której nikt, nigdy nam nie zwróci. Co więcej, nie jesteśmy w stanie go
kupić za żadną gotówkę. Codzienna podróż do biura, to przeważnie ponad 30 minut w jedną
stronę. Oznacza to, że nasz dzień pracy nie wynosi 8 godzin, a 9. Praca zdalna pozwala
nam zaoszczędzić tę dodatkową godzinę dziennie.
Czy praca zdalna jest dla każdego?
Nie, zdecydowanie nie każdy odnajdzie się w pracy zdalnej. Jeżeli masz problemy z
samodyscypliną, ciężko jest Ci zmotywować się do pracy lub potrzebujesz towarzystwa, aby
zwiększyć swoją produktywność, to praca zdalna zdecydowanie nie jest dla Ciebie.
Jak się o tym przekonać, czy taka forma jest dla mnie odpowiednia? Wystarczy spróbować.
Porozmawiaj z szefem lub kierownikiem, aby pozwolił Ci popracować zdalnie przez kilka dni
w miesiącu. Dzięki temu zobaczysz, jakie wyzwania i profity przed Tobą stoją. Tego typu
rozwiązanie nie jest permanentne i w każdej chwili można wrócić do poprzedniego trybu
pracy.
Jak przekonać przełożonego, aby pozwolił nam na pracę zdalną? Jest wiele metod, ale ze
swojego doświadczenia, mogę polecić książkę “4-godzinny tydzień pracy” autorstwa Timothy
Ferriss’a (którego cytowałem na początku artykułu). Na samym początku IV rozdziału
zatytułowanego “L jak Liberalizacja”, Tim pokazuje przykłady, w jaki sposób rozmawiać z
przełożonym, aby przekonać go do wypróbowania pracy zdalnej, a następnie w sprytny
sposób dążyć do pełnej swobody.
Jakub
